Групата KIPP е завършила одита на berufundfamilie и е получила едноименния сертификат. По този начин групата компании документира усилията си да предостави на всички служители всеобхватни предложения за съвместяване на професионалния и семейния живот.

За да получи сертификата, изпълнителният директор на berufundfamilie Service GmbH проучи съществуващите мерки и предложения, с които групата KIPP вече предлага на своите над 950 служители възможността да намерят стабилен баланс между семейния и професионалния живот. Сред тях са например модели на гъвкаво работно време и сметки за гъвкаво работно време и в производството, правила за мобилна работа, система за управление на здравето в предприятието, предложения за развитие на служителите, свободно време за върхови спортни и социални ангажименти и не на последно място субсидирана столова.

KIPPGroup с фокус върху семейството от самото начало
Сертификатът се счита за знак за качество на фирмената политика за съвместимост. Като група от шест компании, интеграцията на семейството винаги е била неразделна част от корпоративната култура и ценности на KIPP Group. Предимствата са очевидни: високо ниво на привлекателност като работодател и повишено чувство за благополучие сред служителите, които внасят в работата своята креативност и пълния си потенциал.

Одитът включва и специфициране на бъдещи мерки за разширяване и обогатяване на съществуващото предложение. Те включват, наред с другото, отчитане на работното време, по-голямо разширяване на информационните технологии с оглед на мобилната работа и цифровизацията на много процеси, както и комуникационни мерки за разпространение и укрепване на корпоративната култура. Спектърът се разширява дори до летни ваканционни лагери и други предложения за децата на служителите.